今年以來，金昌市立足打造產才融合發展高地目標，圍繞“人才鏈”構建“服務鏈”，開展“惜才如金·昌盛有你”產業人才暖冬行系列活動，以“小切口”推進服務“大提質”，不斷提升產業人才服務質效，努力營造近悅遠來的產業人才發展“軟環境”。

堅持靶向思維，精準搭臺引才。全力實施“才聚鎳都”專項行動，成立企業服務專班，組成4個服務小組，深入企業一線開展產業人才需求專題摸底調查，及時掌握企業用人需求，編制企業急需緊缺人才目錄，舉辦“產業人才暖冬行”現場招聘會、2023年春風行動啟動儀式暨返鄉農民工專場招聘會、網絡直播帶崗等系列招聘活動，有效緩解企業人才短缺問題。截止目前，全市共開展線上線下招聘會25場次（線上19場次，線下6場次），參與企業數517家（次），提供崗位超過1.5萬個（次），累計參與人數超過10萬人（次），達成就業意向近1500余人。

堅持紓困解難，優化政策聚才。穩步推進“助力留金”就業扶持行動，累計募集就業見習基地87家，為我市大中專畢業生、高技能人才和實用型人才提供見習崗位477個，并給予見習單位每人每月1000元見習補貼。鼓勵企業開展技能人才自主評價或參加社會化評價，對符合條件的企業職工給予每人1000—2000元技能提升補貼。積極對接稅務部門組建16支稅務專家服務團隊，“精準滴灌”助力新辦企業“輕裝快跑”；協調金融機構為94名個人創業者發放貸款1598萬元，為4家小微企業發放貸款876萬元；推行“訂單式”就業技能培訓，開展就業技能培訓8期374人（次）；為7家科創企業減免房租8萬余元，向6家成績優異的科創企業給予每戶5萬元的資金獎勵，有效激發了各類用人主體愛才、惜才、用才的積極性和主動性。

堅持服務前移，用心用情留才。深入開展“政務上門”人才服務活動，通過走進企業宣傳解讀人才政策、開通金昌市產業人才服務熱線、建立企業服務工作群等方式，推進信息共享，實現“讓數據多跑路，讓人才少跑腿”。組織實施“暖冬呵護”健康體檢活動，為“隴原人才服務卡”和“鎳都人才服務卡”持卡者開辟就醫綠色通道，提供免費健康體檢、日常健康指導等全方位一對一的醫療保健服務；開展“暖心關懷”人才關愛活動，春節前夕看望慰問143名高層次人才和基層一線人才代表，組織文化工作者深入企業生產一線送“?！鄙祥T，現場書寫春聯千余幅；在醫院、政務服務大廳等服務窗口開設專屬通道，為高層次產業人才提供全程免費幫辦代理，代辦服務、免預約即時受理等服務，以暖心優質服務栓心留人，為全市產業發展積蓄了人才力量。