甘肅省紀委監委組織部認真學習貫徹黨的二十大精神，圍繞全面落實新時代黨的組織路線和黨中央大興調查研究要求，緊扣中央紀委、省紀委全會部署，注重念好“快、全、細、實、緊”五字訣，扎實開展干部專題調研，著力夯實組織工作高質量發展基礎。

謀劃部署“快”。中央紀委和省紀委二次全會召開后，組織部認真貫徹落實會議精神，把“深學習、實調研、抓落實”作為提高推動紀檢監察工作高質量發展能力的關鍵舉措和有力抓手，快速部署、快速行動。突出問題導向，精心制定工作方案，找準調研方向、重點和“切口”，奔著問題調查，帶著問題研究，真正做到有的放矢。強化過程管理，專門召開培訓會進行系統安排部署，合理配置調研力量，明確調研方法和推進步驟，嚴肅組織人事、保密、落實中央八項規定等紀律要求，確保組織嚴密、程序規范。

開展調研“全”。2月初至3月底，先后到機關及直屬事業單位、派駐黨政機關紀檢監察組、派出省直機關紀檢監察工委和派駐省屬企事業單位紀檢監察組共66個部門和單位開展實地調研，做到單位全覆蓋。多方面聽取意見，分別與調研單位全體干部以及駐在單位機關黨委（紀委）、人事、辦公、財務等部門負責同志共777人進行個別談話，做到談話人員全覆蓋、有延伸。多維度掌握情況，既了解部門單位工作亮點和成效，又掌握內部運行中存在的堵點和難點；既推薦表現優秀的干部，又掌握“水土不服”的干部；既了解干部個人的實際困難，又聽取關于加強干部隊伍建設的意見建議，涵蓋干部“選育管用”全過程、各環節，做到調研內容全覆蓋、有挖掘。

分析研判“細”。4月初5月上旬，組織部經過“四道工序”，逐級過濾、層層把關，嚴謹細致、扎實深入開展分析研判，形成了全面系統的專題調研報告。第一道工序，逐部門和單位匯總情況、梳理分析，形成包括運行情況、干部表現、問題所在、工作建議等內容的66個單行報告。第二道工序，相關業務處綜合單行報告和平時掌握情況，形成委機關、派駐機構、省屬企事業單位紀檢監察機構3個分條塊報告。第三道工序，在全面分析調研情況和當前干部隊伍結構基礎上，把經驗做法與問題剖析結合起來，把數據分析與意見建議統一起來，進行系統梳理、高度提煉，形成專題調研報告。第四道工序，多次召開部務會，對專題調研報告反復討論、修改和完善，做到總結成效實事求是，分析結構點面結合，查找問題精準到位，提出對策務實管用。專題調研報告得到了委領導的高度肯定。

成果轉化“實”。堅持立行立做、善做善成，對干部反映普遍、具備可操作性的意見建議，及時納入全年工作要點和近期工作計劃，明確責任單位，提出具體方案。對正在開展的工作和實施的舉措，結合調研發現的新情況新問題進行盤點評估、動態調整，及時對機關21名在同一廳部室任職滿5年的干部進行了輪崗交流。對需要長遠謀劃、通盤考慮的問題，列出“施工圖”和“任務書”，擬定了借調干部管理、關心關愛干部等方面的推進計劃，切實把調研成果轉化為謀劃工作的新思路。

結合實際“緊”。緊扣推動中心工作開展調研，落細落實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、紀檢監察干部隊伍教育整頓和中央紀委、省紀委全會部署要求，突出干部隊伍建設保障功能發揮，著力解決問題、完善措施、健全機制，切實推動各項工作走深走實。緊扣推動自身建設開展調研，著力提高組工干部政治能力、調查研究能力、識人察人能力、綜合分析能力、文字寫作能力，努力提升組織工作專業化、科學化、規范化水平，全力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍。