習近平總書記強調，“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。”當前，改革發展風正勁，亟需廣大黨員干部以昂揚精神狀態、飽滿工作熱情、扎實工作作風投入各項工作。“躺平式干部”以“虛”字當頭、“空”字掛帥，不能拿出將心比心的態度為民服務，背離的是精神信仰，損害的是民生福祉，貽誤的是黨和國家事業發展。

增強業務本領，錘煉干事底氣。少數干部在崗“不在狀態”，遇到棘手問題束手無策，在急難險重面前躲閃回避，根本原因還是缺乏實踐經驗，沒有過硬本領支撐?？吹綑C會和舞臺本想施展一番拳腳，卻因欠缺相匹配的能力和素質，不得不打“退堂鼓”，選擇“躺平”。干部保持干事創業激情，前提是要筑牢本領之基。一方面，要緊揣“知識恐慌感”“本領危機感”，不間斷、持續地補課充電，自覺深入學習黨的創新理論，及時跟進學習崗位職責所要求的各種知識，增強各項決策措施的預見性、科學性。另一方面，組織部門要按需定制“培訓套餐”，圍繞綠色發展、低碳轉型、鄉村振興等中心任務，分層分類、合理搭配、靶向施教，靈活運用教學培訓方式方法，不斷提升黨員干部領導現代化建設能力。

加強行動指引，強化實干自覺。“在狀態”說明干部思想在線、履職在線、服務在線、作風在線，是干部良好精神風貌的生動展現，好的精神狀態見諸行動，“在狀態”最終體現在心無旁騖抓落實、腳踏實地干實事上。黨員干部要鼓足干勁，保持“一篙松勁退千尋”的警覺，打破小進即滿的保守心態，在大局大勢中找準坐標，撲下身子、奮起爭先，強化效率意識和成本意識，在對標學習中補齊短板、縮小差距。要鉚足拼勁，深知迎難而上才能迎刃而解，變換角度看問題，善于透過現象看本質，正確處理主要矛盾和次要矛盾，實行“清單+閉環”工作機制，打破常規、緊抓快干，堅持把創新作為引領發展的第一動力。要用足韌勁，堅定踐行新發展理念，看準了的事一抓到底，對基層難題解決到底，將“我為群眾辦實事”進行到底，在干一件、成一件中書寫出彩人生。

注重典型選樹，發揮榜樣引領。事業興衰，唯在用人，用人之要，重在導向。一人消極懈怠、干事狀態差，可能會影響他人干事創業的積極性，“不在狀態”的人多了，其言其行必然會影響到其他“在狀態”的人。黨員干部“在狀態”，黨內就會正氣充盈，整個政治生態就會充滿生機活力。各級黨組織要鮮明樹立重實干、重實績的用人導向，堅持新時代好干部標準，重點從基層一線、改革發展前沿等關鍵吃勁崗位，提拔重用“獅子型”“老黃牛型”干部，對不擔當不作為、工作狀態長期不在線的干部堅決予以調整。要發揮好綜合考核“指揮棒”作用，突出對精神狀態、干事作風、工作成效的考核，精準設置差異化、引領性指標，激勵引導廣大干部用奮斗的身姿書寫新時代的精彩華章。（金昌市金川區委組織部 顧永超）